I requisiti degli esponenti aziendali dei fondi pensione: prime note sul decreto del Ministro del lavoro e delle politiche sociali 11 giugno 2020, n. 108
In questo articolo l’autore esamina il regolamento 11 giugno 2020, n. 108 emanato dal ministro del lavoro e delle politiche sociali avente ad oggetto i requisiti di professionalità e di onorabilità, di cause di ineleggibilità e di incompatibilità, di situazioni impeditive e di cause di sospensione di esponenti aziendali dei fondi pensione. L’autorità governativa ha esercitato il potere di regolare detta materia in virtù di quanto disposto dall’art. 5-sexies del d.lgs. n. 147/2018 che, nel recepire la direttiva 2016/2341, ha, fra l’altro, modificato l’intera disciplina della governance dei fondi pensione. Le disposizioni del regolamento citato sono state lette alla luce della modifica citata in un continuo confronto con le disposizioni precedentemente contenute nel decreto ministeriale n. 79/2007 al fine di evidenziare le più importanti novità.
In this article the Author examines the regulation of 11 June 2020, no. 108 issued by the Italian Minister of Labor and Social Policies laying down the requirements of suitability and integrity, causes of ineligibility and incompatibility, impediments and causes of suspension of company representatives of pension funds. The Authority has exercised the power to regulate this matter by virtue of the provisions of art. 5-sexies of the legislative decree n. 147/2018 which, in implementing Directive 2016/2341, has, among other things, modified the entire discipline of the governance of pension funds. The provisions of the regulation no. 108/2020 have been read in the light of the aforementioned amendment in a continuous comparison with the provisions previously contained in ministerial decree no. 79/2007 in order to highlight the most important news.